人才理念
以人為本、任人唯賢、量才錄用：公司的發(fā)展離不開員工的努力，以員工的發(fā)展為動力基于人性化的管理,尊重人才、重視人才，為員工搭建提升平創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，保持企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。
管理理念
質(zhì)量：質(zhì)量是立足的根本。
安全：安全是發(fā)展的保證。
高效：在“保質(zhì)量、保安全”的前提下，高質(zhì)量、高速度地完成各項工程項目；工作追求高效率，為企業(yè)和社會創(chuàng)造高效益，保證公司高速健康發(fā)展。 以較小的投入獲得高效的產(chǎn)出，效率是企業(yè)壯大的源泉。
主動：積極參與，主動投入；今天的事情不推到明天；自己的事情不推給別人。
選人原則
任人唯賢，量才錄用
晉升原則
吸引人、 發(fā)掘人、培養(yǎng)人、使用人
走進南峰? ? ? ? ?新聞中心? ? ? ? ?南峰產(chǎn)業(yè)? ? ? ? ?企業(yè)文化? ? ? ? ?人力資源? ? ? ? ?采購招標(biāo)? ? ? ? ?投訴渠道
請輸入標(biāo)題
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